Beispiele vergangener Abenteuer
Die Rote Sonne
In einer entlegenen Taverne am Rande eines verwunschenen Waldes haben sich eines Abends mehrere Reisende und Abenteuer-suchende eingefunden, um auf ihren langen Reisen eine Rast einzulegen. Just an diesem Abend wird das Gasthaus jedoch von schrecklichen Bestien angegriffen! Nun müssen sie rasch handeln und eine Verteidigung auf die Beine stellen, um die unschuldigen Wirtsleute und Gäste zu beschützen und das Schlimmste zu verhindern!
Schwerpunkte:
- Teamfindung: Die Gruppe kennt sich zu Beginn der Geschichte nicht und hat nur wenig Zeit, Bekanntschaft zu schließen. Soziale Rollen kristallisieren sich schnell heraus und werden auf die Probe gestellt.- Entscheidungsfindung: Rasches Handeln und das Treffen von Entscheidungen sind gefragt, alles hat Konsequenzen, teils unmittelbar.
- Zusammenarbeit und Koordination sind ausschlaggebend!
Rien ne vas plus!
Jeder weiß, dass das Good Heavens Casino einem korrupten und skrupellosen Geschäftsmann gehört, der die Stadt schröpft und seine Leute ausbeutet. Höchste Zeit, ihn da zu treffen, wo es weh tut! Eine Gruppe von Spezialisten, alle mit den unterschiedlichsten Talenten und Hintergründen, schließt sich zusammen, um einen halsbrecherischen Coup auszuhecken und das Good Heavens Casino auszurauben.
Schwerpunkte:
- Zusammenarbeit: Alle Teammitglieder haben etwas zum Gelingen des Plans beizutragen. Es gilt, die eigenen Stärken zu erkennen und mit denen der Gruppe zu kombinieren.- Sorgfältige Planung: Alle Eventualitäten müssen bedacht werden, um einen erfolgreichen Coup durchzuführen.
- Improvisation: Auch gute Pläne scheitern, und wenn das geschieht, heißt es schnell Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
Operation Echo.Delta.
Das Leben auf Titan ist hart und der Handel zwischen den Kolonien gefährlich. Eine Söldnergruppe ist angeheuert, einen wertvollen Konvoi durch das tückische Ödland des Jupitermondes zu eskortieren. Was nach einer Routinemission klingt, wird rasch zu einem nervenaufreibenden Kampf ums Überleben, als die Gruppe sich den Herausforderungen dieser fremden Welt stellen muss.
Schwerpunkte:
- Klare Aufgabenverteilung. Alle Mitglieder der Söldnergruppe haben ihren Dienstgrad und wissen, wer in der Befehlskette über und unter ihnen steht. - Problemlösung: Alle Befehle haben Konsequenzen, die Herausforderung besteht darin, mit ihnen zu leben.- Konfliktmanagement: Wie gehe ich mit Befehlen um, die ich moralisch nicht vertreten kann? Wie reagiere ich auf Befehlsverweigerung?